Kutno, dnia 27 kwietnia 2017r.

 

 

OGŁOSZENIE O NABORZE

 

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
STARSZY INSPEKTOR

 

w Dziale Pomocy Rodzinie i Świadczeń

w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie

 

Nazwa i adres jednostki:  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie,
ul. B. Krzywoustego 11, 99-301 Kutno.

 

Liczba etatu - 1 etat

Wymiar etatu - pełny wymiar czasu pracy

Miejsce wykonywania pracy - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie, ul. B. Krzywoustego 11

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
(t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 902) Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze - Starszy inspektor

1.  Wymagania

 a) niezbędne:

- obywatelstwo polskie,

- wykształcenie wyższe i co najmniej 4 letni staż pracy,

- wykształcenie średnie i co najmniej 5 letni staż pracy,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni  praw publicznych,

- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku starszego inspektora,

- nieposzlakowana opinia,

- znajomość przepisów:

• ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej

• wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego.

- znajomość procedur administracyjnych i przepisów wynikających z Kodeksu Postępowania Administracyjnego i Instrukcji Kancelaryjnej,

- obsługa komputera (pakiet MS Office - Word, Excel, poczta elektroniczna, Internet),

- minimum 4-letnie doświadczenie w pracy w pomocy społecznej.

b) dodatkowe:

- umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej,

- umiejętność redagowania pism,

- dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,

- komunikatywność.

 

2. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:

• Przyjmowanie i weryfikacja dokumentów osób ubiegających się o przyjęcie do domów pomocy społecznej;

• Umieszczanie skierowanych osób w odpowiednich typach domów pomocy społecznej i współpraca w tym zakresie z odpowiednimi instytucjami;

• Sporządzanie decyzji administracyjnych: o umieszczeniu osoby w dps, w przypadku zgonu mieszkańca, rezygnacji z dps, odpłatności za pobyt w dps dla osób przyjętych przed 01.01.2004 roku, itp.

• Prowadzenie bieżącej analizy stopnia wykorzystania miejsc w domach pomocy społecznej;

• Prowadzenie rejestru: osób kierowanych do domów pomocy społecznej na zasadach obowiązujących przed 01 stycznia 2004 roku, osób kierowanych do domów pomocy społecznej na zasadach obowiązujących po 01 stycznia 2004 roku oraz rejestru osób oczekujących na przyjęcie do dps;

• Nadzór nad działalnością domów pomocy społecznej, w tym m.in. kontrola prawidłowości ich funkcjonowania w zakresie świadczenia usług zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami;

• Przygotowanie decyzji administracyjnych w zakresie świadczeń dla osób opuszczających rodziny zastępcze, którym przysługuje pomoc na podstawie ustawy z dnia 09 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (nowe zasady);

• Pomoc w uzyskaniu odpowiednich warunków mieszkaniowych, w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia osobom opuszczającym rodziny zastępcze (nowe zasady);

• Planowanie form pomocy dla osób kontynuujących naukę - byłych wychowanków rodzinnej pieczy zastępczej (nowe zasady) oraz współpraca w tym zakresie z poszczególnymi opiekunami usamodzielnienia oraz różnymi instytucjami;

• Naliczanie przyznanej pomocy finansowej dla osób usamodzielnianych - byłych wychowanków rodzin zastępczych (nowe zasady) - sporządzanie list wypłat;

• Prowadzenie rejestru osób kontynuujących naukę byłych wychowanków rodzin zastępczych (nowe zasady);

• Sprawozdawczość w zakresie świadczeń przyznawanych osobom usamodzielnianym opuszczającym rodziny zastępcze wg. nowych zasad;

• Sprawdzanie sytuacji osób usamodzielnianych opuszczających rodzinną pieczę zastępczą na podstawie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 11.06.2011 roku;

• Obsługa systemu informatycznego „CAS” i „POMOST” i sporządzanie sprawozdawczości dotyczącej realizacji zadań ustawy o: pomocy społecznej, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz przekazywanie jej właściwemu organowi również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego;

• Opracowywanie planu kontroli placówek pomocy społecznej na dany rok kalendarzowy;

• Opracowanie i wdrożenie systemu kontroli zarządczej w jednostce;

• Pomoc osobom mającym trudności w integracji ze środowiskiem, które otrzymały status uchodźcy;

• Przygotowywanie materiałów, zbieranie odpowiednich danych do opracowania i realizacji powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;

• Przygotowywanie wniosków składanych w celu ubiegania się o zewnętrzne środki finansowe na realizacje zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

• Przygotowanie danych wynikających z zakresu obowiązków dotyczącego przygotowania sprawozdania z oceny zasobów w zakresie pomocy społecznej;

• Współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami, organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim i innymi kościołami, związkami wyznaniowymi, fundacjami i stowarzyszeniami w zakresie realizacji zadań ustawy o pomocy społecznej i ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

• Organizowanie ochrony danych osobowych, a w tym zakresie:

a) prowadzenie stałego nadzoru nad przetwarzaniem danych osobowych w Centrum;

b) udostępnianie i zabezpieczanie danych osobowych;

c) prowadzenie rejestru osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych;

d) rejestracja zbiorów w GIODO;

e) prowadzenie kontroli w zakresie przetwarzania danych osobowych;

f) szkolenie pracowników w zakresie przestrzegania przepisów ustawy o ochronie danych osobowych;

g) zapewnienie bezpieczeństwa danych osobowych w systemie informatycznym;

• Udzielanie osobom pomocy objętej zakresem obowiązków oraz informacji o prawach i uprawnieniach tych osób;

 

 

3. Warunki pracy:

Praca w warunkach biurowych. Stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz inne urządzenia biurowe (drukarka, kserokopiarka, telefon, niszczarka do dokumentów). Na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe. Do uciążliwych czynników występujących na stanowisku należą: wymuszona pozycja ciała, obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, obciążenie wzroku, presja czasu.

4.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

 

5. Wymagane dokumenty:

1.  kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz staż pracy, kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

2.  oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

3.oświadczenia kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4.  podpisana przez kandydata klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, (t.j. Dz.U. z 2016, poz. 922)”

5.  podpisany życiorys i list motywacyjny,

6.  kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

7.   kwestionariusz osobowy zgodny z załączonym wzorem.

 

W przypadku zatrudnienia kandydat będzie obowiązany dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j Dz. U. 2016, poz.902) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 

6. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji proszone są o składanie dokumentów aplikacyjnych w zaklejonej kopercie (z adresem zwrotnym) z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze - Starszy inspektor w Dziale Pomocy Rodzinie i Świadczeń” - w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie w terminie do dnia 08 maja 2017 r. do godz. 08.00  lub przesłać pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie, 99-301 Kutno, ul. B. Krzywoustego 11 (decyduje data wpływu do PCPR w Kutnie ).

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu). W sytuacji przeprowadzenia rozmowy wstępnej, kandydaci zostaną powiadomieni o terminie powyższej rozmowy. Kandydaci zatwierdzeni do przyjęcia na stanowisko objęte naborem będą niezwłocznie powiadomieni o tym fakcie telefonicznie. Osoby których oferty będą odrzucone, nie będą powiadamiane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 24 355-47-52

 

 

 

 

 

 

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

 

1. Imię (imiona) i nazwisko ......................................................................................................

2. Imiona rodziców ...................................................................................................................

3. Data urodzenia .....................................................................................................................

4. Obywatelstwo .......................................................................................................................

5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) .............................................................

.......................................................................................................................................................

6. Wykształcenie .......................................................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

7. Wykształcenie uzupełniające ..............................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

 

8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ............................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

 

 

 

9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)

 

10. Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję^* w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy.

11. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1 - 4 są zgodne z dowodem osobistym

seria ..................... nr ...................... wydanym przez ...............................................................

lub innym dowodem tożsamości ...............................................................................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

................................................. ...................................................................

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

 

 

*

^* Właściwe podkreślić.